Dentalent
Executive

Be resilient

Valamin változtatni kellene, mert ezt így nem tudom tovább csinálni....a nap elején arra gondolok, hogy de jó lesz hazamenni a munkából...nem olyan a csapatom, amilyennek szeretném...mindig ugyanaz a lemez...tényleg rosszul csinálom?...

bárcsak valakivel átbeszélhetném...jó lenne megtudni mi a bajuk az alkalmazottaimnak....olyan csapatépítő kellene, ami segít megtalálni a megoldásunkat egy-egy napi szinten felmerülő problémánkra...hogyan mondjam el főnökömnek, hogy én másképp csinálnám....tájékoztattam, elláttam mégis perrel fenyeget...

• Dentalent kommunikációs tréning fogorvosoknak és segítőiknek
• Dentalentindoor csapatépítés
• Dentalent egyéni coaching

1. Dentalent kommunikációs tréning fogorvosoknak és segítőiknek

Egy fogorvosi társaságban töltött vacsora alkalmával páciensekkel kapcsolatos sztorizgatások közben jegyeztem meg, hogy lehet, az egész meg sem történne, ha értenénk „páciensnyelven”, azaz fejlesztenénk a kommunikációnkat. Több kollégának akadt fenn a szeme, hogy mi az, hogy fejleszteni a kommunikációt, hisz megtanult beszélni és érthető módon el is mondta, amit akart. S egy hosszabb döbbent csend után az alábbi kérdést intézte felém egy jelentős szakmai múlttal rendelkező kolléga: A kommunikáción azt érted, hogy HOGYAN MONDJAM, HOGY VÉGRE MEGÉRTSE??
És IGEN, pont ez a lényeg!

Előfordult már veled, hogy:

1. felvilágosítás, tájékoztatás, szakmai tudásod átadása után nem várt reakcióval reagál páciensed,
2. nemet mondás helyett inkább megcsinálod, még akkor is, ha nincs rá időd, nincs hozzá kedved, nem a te kompetenciád,
3. jó lenne tudni, hogyan reagálj ezekben a helyzetekben?

Az általunk nyújtott tréning az adott fogorvos-páciens kommunikáción kívül, segít a munkahelyi és magánéleti társas kapcsolatok útvesztőjében eligazodni.
Útmutatás nyújt abban:

1. hogyan tudodsaját igényeidet másoknak elmondani negatív felhang nélkül,
2. hogyan reagálj arra, ha a másiknak problémája van veled vagy a „világgal”,
3. hogyan tudod motiválni munkatársaidat,
4. hogyan tudsz elismerést adni a számodra fontos kapcsolatokban,
5. hogyan tudod kapcsolataidat helyrehozni, ha egy-egy konfliktus után „rossz” érzés maradt benned.

2. Dentalent indoor együttműködést és közös problémamegoldást segítő

A csapatépítés fogalma már-már elcsépelt.

„ Schnell” közvélemény kutatásom alapján az alábbi megfogalmazásokat kaptam erre a témakörre:

1. ettől kellene majd az embereknek együttműködni
2. jó hangulatú munkatársi program
3. olyan, ami kötelező és teljesen felesleges
4. ha lehet inni, akkor jöhet...

Igen általában ez jellemző ezekre a programokra, én inkább „érezzük jól magunkat együtt” programoknak hívom. Lehet kötelet húzni, disznót vágni, közösen főzni, vacsorázni...stb. Fontosak, s valóban az adott nap vagy hétvége után, aki át tudja adni magát a hangulatnak, kellemes érzésekkel távozik.

Dentalent csapatépítés a csapat működését, problémáját,igényét felmérve, egyeztetés után vállal indoor, a felmért témakörre fókuszáló közös gondolkodáson alapuló csapatépítést. Ez egyáltalán nem zárja ki a jó hangulatot, csak a fókuszt helyezi előtérbe. Minden esetben visszajelzést adunk a csapatnak a csapatról.

Várjuk azok jelentkezését, akik a fókuszt szívesebben helyeznék:

1. együttműködés hatékony fejlesztésére
2. társas kompetenciák fejlesztésére
3. konfliktuskezelésre
4. hatékonyabb problémakezelésre.

Csapatépítés lebonyolítása az előzetes egyeztetés utáni, egyéni árajánlat alapján történik.

3. Dentalent egyéni coaching

Emberek vagyunk, saját hibákkal, gondolatokkal, készségekkel, képességekkel, megoldásokkal. Mi van akkor, ha a már megszokott megoldási sémáink kudarcot vallanak, eddig bíztunk személyes hatékonyságunkban, de most valami mégsem működik, olyan, mintha a saját személyiségünk „fügét” mutatna és arra kíváncsi, na most erre mit lépsz?

A coaching ezekben a helyzetekben nyújtja a legmagasabb támogatást. Objektív tükröt tartva az adott helyzetben,segíti újra meglátni saját magunkban azokat az erőforrásokat, amelyekkel hatékonyságunkat növelhetjük, így új kompetenciákra tehetünk szert, melyek segítik kibogozni az adott élethelyzetből adódó gubancot.
A coaching valójában egy személyre szabott fejlesztési folyamat, melyet a kliens tölt meg tartalommal.

Egyéni coaching időtartama alkalmanként 90 perc, díja 20 000Ft. + ÁFA/ alkalom.